Durante los primeros tres meses de 2019, el Ministro de trabajo Comenzará a regularizar todos los contratos ocasionales y nombramientos provisionales en los distintos ministerios del país.
En un comunicado, el ministro Raúl Ledesma dijo que esta regularización ayudará a los empleados del sector divulgado que en realidad merecen el cargo a obtener un ultima cita. Hay cerca de de 70.000 nombramientos provisionales en Ecuador.
Este plan se asegurará de que no esté allí. contratos duplicados o cualquier otra ineficiencia, alega que algunos empleados llevan 3 primaveras en posiciones temporales.
Ledesma incluso recuerda que el objetivo de poner en marcha este plan no tiene como objetivo el despido de miles de ecuatorianos, sino la reducción de las escalas salariales desde entonces. el país no está en mejor posición para fertilizar la misma cantidad que pagaba ayer.
Los ahorros esperados al completar esta evaluación y autorización son $ 300 millones.
Asimismo, el 2 de enero, el Acuerdo Ministerial n. MDT-2019-001 que establece una norma técnica para la optimización del personal en forma de servicios ocasionales.
situación permitido
En el artículo 58 de Ley Orgánica de la Función Pública (LOSEP), establece que los contratos de prestación de servicios ocasionales no deben tener una duración superior a 12 meses y que, si la entidad así lo solicita, el arreglo podrá renovarse por un mayor de 12 meses más.
Fondo
En junio del año pasado, el Tarea de Trabajo acordó por escrito que no habrá más contrataciones puntuales en el sector divulgado. Sostiene que esta intrepidez tiene como objetivo no seguir aumentando la clase salarial o el tamaño del estado.
Entrevista “Optimizar el estado significa trabajar con servidores ocupados, no con ductos, no con aquellos que esperan lograr a casa rápidamente, esperamos sacar lo mejor de servir a los ecuatorianos”, dijo. @raulclementelh de #RadioVision con @andreselopeze pic.twitter.com/2mnEGerOzy– Trabajo reducido (@MinTrabajoEc) 2 de enero de 2019
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