Participa en los procesos de Avance o Recategorización 2017 para ascender de categoría y así aumentar tu salario.
Hoy en el Ecuador, como en muchos otros países del mundo, el esfuerzo que requiere una formación continua y constante puede ser recompensado con un aumento salarial, como es el caso de los docentes que prestan sus servicios en las instituciones educativas. Con el fin de poner al día y así mejorar significativamente su salario, pueden participar en el proceso de promoción y/o reclasificación. Según un comunicado oficial del Tarea de Educación, difundido en febrero de 2017, 16.067 docentes han subido de cargo desde 2014, todo gracias a los procesos de recategorización y promoción. Por lo tanto, en 2017 continuarán estos procesos de avance y recrecimiento de las categorías., Para cubrir los gastos se destinará un monto igual o superior a $ 25 millones.
¿De qué se alcahuetería el proceso de Subida?
El proceso de puesta al día consiste en ascender una categoría en el escalafón docente cada 4 abriles. Para aprender más sobre este proceso y los requisitos que debe cumplir, por auxilio HAGA CLIC AQUÍ.
¿Qué es el proceso de recategorización?
El proceso de recategorización se diferencia del preparatorio, en que se puede realizar SOLO UNA VEZ en tu vida profesional y con ello puedes subir MÁS de una categoría de modo acelerada, para conocer este proceso en detalle, te invitamos a HAGA CLIC AQUÍ.
Es importante recapacitar que los cursos de puesta al día curricular que se estén desarrollando de modo potencial y los que se hayan desarrollado con prioridad serán tomados en consideración para los procesos de promoción y recategorización de docentes, así como igualmente se tendrán en cuenta los resultados obtenidos en el proceso de evaluación SER PROFESOR. considerado. considerado. , realizada del 2016 al 2017, donde todos los docentes realizaron actividades como el PORTAFOLIO EDUCATIVO, pruebas de conocimientos específicos, entre otros.
FUENTE:
Tarea de Educación si