Consulta la Calculadora de Horas Extras y Suplementarias (Ocupación de Trabajo) Ecuador, obtén el cálculo de las horas extras, no es muy complicado, pero es información muy importante para todos los empleados que laboran en dependencia.
Satisfacer ocho horas diarias, que en una semana serían un total de 40 horas, con dos días de alivio, incluidos festivos.
Como se especificó anteriormente, una vez transcurrido este plazo, se computarán como horas extraordinarias, siempre que de mutuo acuerdo (entre trabajador y empleador), se realicen fuera del intervalo de tiempo establecido por el Código del Trabajo. En lo cual se refleja en el respectivo suscripción adicional del salario que le corresponde por ley, según el cargo que ocupe.
No se pueden prorrogar más de cuatro horas diarias, ni doce a la semana, ya que si se supera este plazo el 50% no se debe rescindir como el antecedente, sino el 100% en su totalidad, correcto al aumento de la carga de trabajo, incluso se aplica cuando el trabajador trabaja en los días festivos previstos por la ley. A esto se le fuego extraordinario.
El cálculo para conocer cuánto es el monto a aceptar por este tiempo adicional, deduciendo el monto asignado considerando por ejemplo el salario pulvínulo que es 386. Esto incluye los días de trabajo y alivio obligatorio y el monto se divide por los treinta días. del trabajo diario; estamos hablando de 12,8666 (valencia diario). Si quieres conocer por ahora cuál es el dividendo 12.8666 / 8 es igual a $ 1.60.
El cálculo siempre será pequeño que la cantidad recibida mensualmente (salario fijo) y en pulvínulo al tiempo habitual.
Una vez firmado el arreglo, debes conocer las obligaciones y derechos que tienes como trabajador, ya que el primer punto es estar afiliado a la seguridad social del IESS, desde el primer día de la sentencia, para estar en un buen ámbito sindical donde Prevalece el respeto entre el personal y el presidente inmediato, teniendo un salario digno (salario pulvínulo).
Y que el contratista asume el porcentaje del 11,15% en la seguridad social, hace la anulación de las décimas y que en los dos primaveras de obra tiene fondos de reserva.
No solo tiene responsabilidades el contratista, sino incluso el empleado que realiza las tareas asignadas por el puesto que desempeña. Sea prudente y responsable en su dominio de trabajo, mantenga una buena conducta en el lado de trabajo con todos los empleados y cumpla con los horarios establecidos desde el principio.